Styring af virtuelle teamtræning

Styring af virtuelle teams træningsintroduktion

Ledere, der bliver bedt om at lede virtuelle teams, står således ikke kun over for de sædvanlige ledelsesdilemmaer, men skal også kunne tilpasse sig de nye tilknyttede udfordringer. Det er her, virtuel teamledelsestræning kan spille en vigtig rolle, fordi ledelse af virtuelle teams kræver en anden tilgang. Det betyder udvikling af nye færdigheder, kommunikationsmetoder og teknikker for at få det bedste ud af teams og forbedre organisatorisk og personlig præstation. Måske har du altid arbejdet med virtuelle teams og ønsker at få lederne til at arbejde mere effektivt. Eller du ønsker at forbedre eksisterende teams ved at udvikle dine ledelsesteams færdigheder. Uanset dine behov, vil D-ICT Solutions hjælpe dig med denne endags virtuelle teamledelsestræning, der vil gøre dit liv nemt!

Mål styring af virtuelle teams træning

Efter at have gennemført denne uddannelse vil du være i stand til at:

• inspirere de virtuelle teams og få det bedste frem i hver enkelt
• overvinde barriererne for isolation skabt af fjernarbejde
• udvikle et virtuelt team, hvor organisationens interesser er centrale
• forbedre teamets præstation ved at sætte klare mål og kommunikere
• forbedre brugen af ​​teknologi i organisationen
• udvikle tillidsfulde relationer, der sikrer, at teamet arbejder mod fælles mål.
• holde team glade og reducere medarbejdernes behandlingstid

Håndtering af virtuelle teams træningsemner:

• Hvad er et virtuelt team?
• Fordele og udfordringer
• Kompetencer og færdigheder
• Opbygning af et virtuelt team
• Opbygning af tillid
• Udvikling af kommunikations- og feedbackfærdigheder
• Overvåg ydeevne på afstand

Relaterede uddannelsesforløb kan findes på oversigtssiden Bløde værdier, eksempler er professionel kommunikation Foundation PCF, Total Quality Management Training, Anger Management uddannelse en Fjernuddannelse i projektledelse.