E-Learning-Kurs zur Change Management Foundation

Inhalt der Ausbildung

Das E-Learning der Change Management Foundation hilft Ihnen dabei, die grundlegenden Fähigkeiten und die Zertifizierung für einen erfolgreichen Change Manager zu erwerben.

Change Management ist mit den Auswirkungen und dem Management von Veränderungen verbunden; Dies gilt insbesondere für Organisationen, in denen Änderungen größere Auswirkungen haben können. Diese Qualifikation basiert auf der Theorie und Anwendung von Veränderungen für den Einzelnen, Veränderungen für die Organisation, Kommunikation und Stakeholder-Engagement sowie Best Practices für das Veränderungsmanagement. Sobald Sie die Change Management Foundation bestanden haben, können Sie zur fortgeschritteneren Change Management Practitioner-Zertifizierung übergehen.

Themen Change Management™ Foundation

• Der Kontext des Change Managements
• Lernen und das Individuum
• Veränderung und das Individuum
• Veränderung und die Organisation – Teil 1
• Veränderung und die Organisation – Teil 2
• Stakeholder-Beteiligung
• Kommunikation und Beteiligung
• Auswirkung der Änderung
• Bereitschaft zur Veränderung
• Prüfungstechnik
•  Prüfungssimulator

Akkreditierung: Der Zweck der Change Management Foundation-Zertifizierung besteht darin, zu bescheinigen, dass ein Kandidat über ausreichende Kenntnisse und Verständnis von Change Management verfügt, um als informelles Mitglied eines Teams zu arbeiten, das an einer organisatorischen Veränderungsinitiative arbeitet.

Zielgruppe für das E-Learning der Change Management Foundation

Die Change Management-Qualifikation richtet sich an alle, die auf jeder Ebene innerhalb einer Organisation an Veränderungen beteiligt sind:

• Change Leader (z. B. Senior Owners)
• Manager ändern
• Portfoliomanager
• Manager für Organisationsentwicklung
• Change Agents (z. B. Business Change Manager)
• Change Implementierer (z. B. Programm-/Projektmanager)
• Change Support (z. B. Programm-/Projektbüro) und operative Linie
• Manager/Mitarbeiter
• Firmenmanagement

Vorwissen und Niveau

Es sind keine formalen Anforderungen erforderlich, um ein Change Management Foundation E-Learning zu starten.
Die Zertifizierung zur Change Management Foundation ist auch Voraussetzung für die Zertifizierung zum Change Management Practitioner.

teuer

Der Kurs dauert voraussichtlich etwa 10-12 Stunden.

Objective Change Management™ Foundation E-Learning E-Learning

Am Ende des E-Learnings werden Sie Folgendes verstehen/erhalten:

• wie Einzelpersonen von Veränderungen betroffen sind und in der Lage sind, Strategien zu entwickeln, um Menschen durch Veränderungen zu helfen
  Einblick in die Funktionsweise von Organisationen, die Organisationskultur und die Modelle und Prozesse des Wandels
• die Treiber des Wandels, die in Organisationen üblichen Change-Governance-Strukturen und wie man eine Change-Vision definiert
• wie man Menschen auf Veränderungen vorbereitet und ihr Lernen und ihre Motivation zur Veränderung unterstützt
• Erfahren Sie mehr über den Stakeholder-Engagement-Prozess und wie Sie geeignete Kommunikationsstrategien und -pläne entwickeln
  mehr Wertschätzung für die Auswirkungen von Veränderungen auf Organisationen, wie man Dynamik für Veränderungen aufbaut und unterstützt
• die Bedeutung definierter Change-Rollen und wie man ein effektives Change-Team aufbaut und unterstützt

Prüfung Change Management Foundation

Die Prüfung ist nicht in diesem Produkt enthalten, aber als optionales Extra erhältlich. Wenn Sie die Prüfung ablegen möchten, ist sie online über eine externe Aufsichtsbehörde oder vor Ort verfügbar.

Um sich für ein Zertifikat nach der Ausbildung zu qualifizieren, müssen Sie bei 50 Fragen, die Ihnen 50 Minuten Zeit geben, mindestens 40 % richtig beantworten. Weitere Informationen zur Change Management Foundation-Zertifizierung finden Sie unter APMG.

Weitere Informationen

• Sie haben 12 Monate Zugang zum Kurs.
• Scheinprüfungsfragen sind enthalten
• Vollständig akkreditiert von APMG
• Die Prüfung ist nicht im Preis inbegriffen.