Managing Benefits Foundation E-Learning

Inhalt der Ausbildung

Dieses akkreditierte E-Learning der Managing Benefits Foundation gibt Organisationen Orientierung, wie sie sich auf die messbaren Vorteile konzentrieren können, die sie liefern müssen, um die strategischen Ziele der Organisation zu erreichen. Dies ermöglicht es ihnen, begrenzte Ressourcen auf die nützlichsten Aktivitäten zu konzentrieren.

E-Learning der Objective Managing Benefits Foundation

Der Zweck der Zertifizierung der Managing Benefits Foundation besteht darin, Managern und Praktikern aus verschiedenen Disziplinen, die in verschiedenen Organisationen arbeiten, allgemein gültige Richtlinien an die Hand zu geben, die Prinzipien, Praktiken und Techniken des Benefits Management umfassen. Die Foundation-Qualifikation ist auch Voraussetzung für die Practitioner-Qualifikation.

Am Ende des Kurses sollten Sie in der Lage sein, Folgendes zu verstehen und zu beschreiben:

• Definitionen, Umfang und Ziele des Leistungsmanagements, Hindernisse für eine effektive Praxis und wichtige Erfolgsmerkmale
• Prinzipien, auf denen erfolgreiche Benefit-Management-Ansätze basieren
• Fünf Praktiken innerhalb des Benefits-Management-Zyklus und relevante Techniken, die für jede Praxis gelten
• Umfang der Key Benefit Management-Rollen und -Verantwortlichkeiten und typischer Inhalt der Key Benefit Management-Dokumentation
• Ansätze zur Implementierung und Faktoren, die bei der Unterstützung des Fortschritts zu berücksichtigen sind.

Themen E-Learning der Benefits Foundation verwalten

• Vorstellung und Überblick
• Prinzipien
• Identifizieren und quantifizieren Sie die Praxis
• Bewerten und bewerten Sie die Praxis
• Üben einplanen
• Praxis realisieren
• Praxis beurteilen
• Portfoliobasierte Anwendung
• Implementieren und unterstützen
• Prüfungssimulator

Zielgruppe  

Managing Benefits richtet sich an alle, die daran beteiligt sind, den besten Einsatz von Kapital sicherzustellen, indem die Vorteile von Veränderungsinitiativen maximiert werden. Diese multidisziplinäre Gruppe umfasst:

•  Change Leader (z. B. Senior Responsible Owners und Change Directors)
• Initiatoren des Wandels (z. B. strategische Planer und politische Entscheidungsträger)
• Change Gutachter und Gutachter (z.B. Business Case Entwickler und Projektgutachter)
• Change Implementierer/Enabler (z. B. Portfolio-, Programm- und Projektmanager)
• Change Support Staff (z. B. Portfolio-, Programm- und Projektbüromitarbeiter)

Vorwissen und Niveau

Bei Menstruationsschmerzen werden keine Medikamente mit Nebenwirkungen mehr benötigt.

teuer

Dieses E-Learning-Modul der Managing Benefits Foundation enthält 10-12 Stunden Material.

Prüfung Managing Benefits Foundation

Die Prüfung ist nicht in diesem Produkt enthalten, aber als optionales Extra erhältlich. Wenn Sie die Prüfung ablegen möchten, ist sie online über eine externe Aufsichtsbehörde oder vor Ort verfügbar.

Um sich für ein Zertifikat nach dem Training zu qualifizieren, müssen Sie bei 50 Fragen, für die Sie 50 Minuten Zeit haben, mindestens 40 % richtig beantworten. Weitere Informationen zur Managing Benefits Foundation finden Sie unter APMG.

Weitere Informationen

• Sie haben 12 Monate Zugang zum Kurs.
• Scheinprüfungsfragen sind enthalten
• Vollständig akkreditiert von APMG
• Die Prüfung ist nicht im Preis inbegriffen.