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Formation sur la gestion de la colère

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Au cours de la formation Gestion de la colère sur la gestion de la colère, vous prendrez conscience que la colère peut être une émotion normale et saine qui nous aide à détecter et/ou à réagir instinctivement à une situation menaçante.

Description du cours Formation à la gestion de la colère

Une colère incontrôlée peut gravement nuire à votre vie personnelle et professionnelle car elle peut devenir incroyablement destructrice - pour vous-même et pour ceux qui vous entourent. Et dans un lieu de travail moderne, qui exige souvent confiance et collaboration, cela peut perturber les relations de travail. C'est pourquoi il est extrêmement important d'investir dans une formation en gestion de la colère ou un cours de gestion de la colère, nom sous lequel cette formation est également connue.

C'est ok aussi extrêmement important pour la raison ou les raisons derrière
détecter une crise de colère. Lors de la formation Gestion de la Colère, vous recevrez des outils qui peuvent vous aider à relativiser et à contrôler les crises de rage, les crises de colère et les irritations. Vous constaterez que les pires agitations et colères disparaissent lorsque vous appliquez ce qui a été enseigné dans cette formation sur la gestion de la colère. Plusieurs modules courts couvrent divers aspects tels que comprendre la colère, les choses à faire et à ne pas faire, prendre le contrôle, travailler et résoudre le problème.

La colère peut être une émotion normale et saine qui nous aide à détecter et/ou à réagir instinctivement à une situation menaçante. Plus que cela, s'il est correctement canalisé, il peut être une puissante force de motivation - nous savons tous à quel point nous pouvons travailler dur pour remédier à une injustice évidente. Mais c'est aussi une émotion qui peut devenir incontrôlable, entraînant stress, détresse, mauvaise santé et insatisfaction. Inscrivez-vous à la formation sur la gestion de la colère et transformez à nouveau les émotions malsaines en émotions saines !

Objectifs et sujets de la formation sur la gestion de la colère Formation sur la gestion de la colère

  • Qu'est-ce que la colère ?
  • Comment définir la colère et la cause de la colère.
  • Comment reconnaître, voir et comprendre la colère ?
  • Comment gérer la colère ?
  • Compétences nécessaires pour gérer la colère?
  • Conseils pour contrôler/apprivoiser et faire tomber la colère.

Pensez-vous que vous pourriez bénéficier davantage d'une autre formation, obtenir des conseils ou étudier les Formation à l'affirmation de soi.

Dans le domaine Softskills, nous avons plus de cours de formation qui augmenteront votre efficacité, consultez la page suivante sur le site : Formation soft skills.

Formation sur la gestion de la colère du public cible

Tout le monde bénéficie de la formation sur la gestion de la colère.

Formation sur la gestion de la colère

Aucune connaissance préalable n'est requise pour cette formation.

Niveau de formation sur la gestion de la colère

Le niveau pour cette formation est MBO+

Planifier une formation sur la gestion de la colère

Premier module de gestion de la colère : Démarrer

- Introduction

- Avis général

- Le parking

– Atelier objectifs

Module de gestion de la colère XNUMX : Comprendre la colère

– Le cycle de la colère

– Comprendre le combat ou la fuite

– Mythes courants sur la colère

Module XNUMX de gestion de la colère : choses à faire et à ne pas faire

– Façons inutiles de gérer la colère (colère)

– Moyens utiles de gérer la colère

Module XNUMX de gestion de la colère : Prendre le contrôle

- Un avertissement

– Faire preuve de bon sens

– Utiliser des techniques de relaxation

- Défouler

Cinquième module de gestion de la colère : séparer les gens du problème

– Langage objectif versus subjectif

– Identification du problème

– Utilisation des messages « I »

Sixième module de gestion de la colère : travailler sur le problème

– Utiliser le désaccord constructif

– Conseils pour négocier

– Construire un consensus

– Identification de solutions

Septième module de gestion de la colère : résoudre le problème

– Choisissez une solution

– Faire un planning

- Le faire

Module huit de gestion de la colère : un plan personnel

– Aperçu des boutons chauds

– Identifier vos boutons chauds

– Un journal de colère personnel

Module neuf de gestion de la colère : l'approche « Triple A »

– Altérer (changer)

- Éviter

– Accepter (accepter)

Module XNUMX de gestion de la colère : Gérer les personnes en colère

– Aperçu de la courbe énergétique

– Techniques de désescalade

– Quand prendre ses distances et que faire ensuite

Module XNUMX de gestion de la colère : Rassembler le tout

- Aperçu

– La mettre en action

Douzième module de gestion de la colère : conclusion

- Paroles sages

– Examen de la place de stationnement

- Leçons apprises

– Réalisation de plans d’action et d’évaluations

Formation sur la gestion de la colère

Sur demande, nous avons un examen disponible pour vous ou votre personnel afin de tester vos progrès. Nous pouvons également demander au formateur de fournir un rapport détaillé.

Informations complémentaires Formation sur la gestion de la colère

Nous pouvons vous fournir une attestation de participation et une évaluation sur demande.

Avez-vous une question sur: Formation sur la gestion de la colère

N'hésitez pas à nous contacter si vous ne trouvez pas de date appropriée.

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Questions fréquentes

Qu'est-ce qui cause les crises de colère ?
La cause provient généralement d'une tension élevée dans votre corps, qui est maintenue trop longtemps et finit par sortir. Par exemple, pensez au stress ou à un sentiment d'insécurité.
Comment une organisation peut-elle contribuer à favoriser la gestion de la colère en milieu de travail?
Une organisation peut aider à promouvoir la gestion de la colère en milieu de travail en créant une culture de travail solidaire et respectueuse. La formation à la gestion de la colère de D-ICT Solutions aide à la prise de conscience et au contrôle des émotions vécues.
Une colère incontrôlée au travail peut entraîner plusieurs conséquences négatives. Elle peut affecter l'ambiance de travail et créer un sentiment d'insécurité. Cela peut également entraîner une réduction de l'engagement des employés, un absentéisme plus élevé, une réputation négative pour l'organisation, la perte d'employés talentueux et d'éventuelles conséquences juridiques telles que des poursuites ou des conflits sur le lieu de travail. Il est donc crucial d'utiliser la gestion de la colère de manière efficace.
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Foire aux questions sur Formation sur la gestion de la colère

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Qu'est-ce qui cause les crises de colère ?
a1
La cause provient généralement d'une tension élevée dans votre corps, qui est maintenue trop longtemps et finit par sortir. Par exemple, pensez au stress ou à un sentiment d'insécurité.
v2
Comment une organisation peut-elle contribuer à favoriser la gestion de la colère en milieu de travail?
a2
Une organisation peut aider à promouvoir la gestion de la colère en milieu de travail en créant une culture de travail solidaire et respectueuse. La formation à la gestion de la colère de D-ICT Solutions aide à la prise de conscience et au contrôle des émotions vécues.
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Quelles sont les conséquences possibles d'une colère incontrôlée au travail ?
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Une colère incontrôlée au travail peut entraîner plusieurs conséquences négatives. Elle peut affecter l'ambiance de travail et créer un sentiment d'insécurité. Cela peut également entraîner une réduction de l'engagement des employés, un absentéisme plus élevé, une réputation négative pour l'organisation, la perte d'employés talentueux et d'éventuelles conséquences juridiques telles que des poursuites ou des conflits sur le lieu de travail. Il est donc crucial d'utiliser la gestion de la colère de manière efficace.
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