Groupe cible de la Fondation de la gestion du changement

La certification Change Management Foundation s'adresse à ceux qui jouent un rôle dans la direction, l'exécution ou le soutien d'une initiative de changement.
En outre, également pour toute personne qui travaille dans une organisation où un changement est prévu ou a lieu et qui souhaite acquérir plus de connaissances sur le cadre de gestion du changement.

Connaissance préalable de la Fondation de la gestion du changement

Une certaine expérience des changements organisationnels est recommandée.

Niveau de base de la gestion du changement

Le niveau de la formation Change Management Foundation est MBO+.

Change Management Foundation cher

La formation dure 3 jours et en option, un examen peut être passé le dernier jour à la fin.

Planification de la Fondation de la gestion du changement

Sujets Change Management Foundation jour 1

• Présentation et objectifs
• Contexte de gestion du changement
• L'apprentissage et l'individu : processus et styles d'apprentissage et immersion dans l'apprentissage
• Le changement et l'individu : modèles de changement individuel, motivation et différences individuelles
• Le changement et l'organisation : métaphores de l'organisation, culture organisationnelle et changement, modèles de changement, rôles clés dans le changement organisationnel, moteurs du changement et développement de la vision.

Sujets Change Management Foundation jour 2

• Répéter Change Management Foundation jour 1
• Stratégie des parties prenantes : principes, identification & segmentation des parties prenantes, personas & cartes d'empathie, cartes des parties prenantes et stratégies d'influence.
• Communication et engagement : biais de communication, rétroaction et changement de communication, communication sur le changement (facteurs, obstacles et approches), canaux de communication (push-pull et lean-rich) et planification de la communication

Sujets Change Management Foundation jour 3

• répéter la base de la gestion du changement jour 2
• Impact du changement : évaluer et identifier l'impact du changement, évaluer l'impact des parties prenantes et modifier la gravité de l'évaluation
• Préparation au changement : motivation à changer et à soutenir les individus, réseau d'agents de changement, préparation au changement organisationnel, constitution de l'équipe de changement, plan de gestion du changement et préparation à la résistance
• Préparation à l'examen Change Management Foundation

Certification Fondation de la gestion du changement

Sujets d'examen Change Management Foundation

• Le changement et l'individu
• Le changement et l'organisation
• Communications et engagement des parties prenantes
• Pratique de la gestion du changement

Examen de base de la gestion du changement

L'examen est disponible en anglais uniquement et se compose de 50 questions à choix multiples.

Le participant doit donner 40 réponses correctes ou plus en 25 minutes pour réussir. Si l'anglais n'est pas votre langue maternelle ou professionnelle, vous bénéficierez de 10 minutes supplémentaires.

Vous trouverez plus d'informations sur la certification Change Management Foundation auprès de l'organisme responsable, c'est-à-dire APMG International.

Atelier de mise en œuvre gratuit / session de mise en œuvre à la formation en entreprise de Change Management Foundation

Si vous inscrivez votre entreprise à une Change Management Foundation via D-ICT Solutions, vous pouvez toujours vous faire rendre visite (ou virtuellement) par l'un de nos formateurs/consultants pour une session de mise en œuvre. Au cours de cet après-midi ou de cette matinée, vous recevrez des conseils sur l'optimisation ou l'organisation de la conduite du changement au sein de votre organisation par un coach APMG certifié en conduite du changement.