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Formazione sulla gestione della rabbia

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Domande?
Durante il corso di formazione sulla gestione della rabbia sulla gestione della rabbia diventerai consapevole che la rabbia può essere un'emozione normale e salutare che ci aiuta a rilevare e/o rispondere istintivamente a una situazione minacciosa.

Descrizione del corso Formazione sulla gestione della rabbia

La rabbia incontrollata può danneggiare seriamente la tua vita personale e professionale in quanto può diventare incredibilmente distruttiva, per te stesso e per coloro che ti circondano. E in un ambiente di lavoro moderno, che spesso richiede fiducia e collaborazione, può devastare i rapporti di lavoro. Ecco perché è estremamente importante investire in un corso di formazione sulla gestione della rabbia o gestione della rabbia, il nome con cui è anche conosciuta questa formazione.

Va bene anche estremamente importante per il motivo o le ragioni dietro
rilevare un capriccio. Durante la formazione sulla gestione della rabbia ti verranno forniti strumenti che possono aiutarti a imparare a mettere in prospettiva la rabbia, i capricci e le irritazioni e a controllarli. Scoprirai che la peggiore agitazione e rabbia scompaiono quando applichi ciò che è stato insegnato in questo corso di gestione della rabbia. Diversi brevi moduli coprono vari aspetti come comprendere la rabbia, cosa fare e cosa non fare, acquisire il controllo, lavorare e risolvere il problema.

La rabbia può essere un'emozione normale e salutare che ci aiuta a rilevare e/o rispondere istintivamente a una situazione minacciosa. Inoltre, se canalizzato correttamente, può essere una potente forza motivante: sappiamo tutti quanto possiamo lavorare duramente per rimediare a un'evidente ingiustizia. Ma è anche un'emozione che può sfuggire al controllo, portando a stress, angoscia, cattiva salute e insoddisfazione. Iscriviti alla formazione sulla gestione della rabbia e trasforma di nuovo le emozioni malsane in emozioni sane!

Obiettivi e argomenti della formazione sulla gestione della rabbia Formazione sulla gestione della rabbia

  • Cos'è la rabbia?
  • Come definire la rabbia e la causa della rabbia.
  • Come si può riconoscere, vedere e comprendere la rabbia?
  • Come affrontare la rabbia?
  • Abilità necessarie per affrontare la rabbia?
  • Suggerimenti per controllare/addomesticare e far cadere la rabbia.

Ritieni che potresti trarre maggiori benefici da un'altra formazione, ricevere consigli o studiare il Formazione all'assertività.

All'interno del dominio Softskills abbiamo più corsi di formazione che aumenteranno la tua efficacia, visualizza la seguente pagina sul sito web: Formazione sulle competenze trasversali.

Formazione sulla gestione della rabbia del pubblico target

Tutti beneficiano della formazione sulla gestione della rabbia.

Formazione sulla gestione della rabbia di preconoscenza

Non è richiesta alcuna conoscenza preliminare per questa formazione.

Formazione sulla gestione della rabbia di livello

Il livello per questa formazione è MBO+

Pianificazione della formazione sulla gestione della rabbia

Modulo di gestione della rabbia uno: per iniziare

- Introduzione

- Avviso generale

- Il parcheggio

– Laboratorio sugli obiettivi

Gestione della rabbia Modulo due: Capire la rabbia

– Il ciclo della rabbia

– Comprendere la lotta o la fuga

– Miti comuni sulla rabbia

Modulo di gestione della rabbia tre: cosa fare e cosa non fare

– Modi inutili di affrontare la rabbia (rabbia)

– Modi utili per affrontare la rabbia

Modulo quattro per la gestione della rabbia: ottenere il controllo

- Un avvertimento

– Usare il buon senso

– Utilizzo di tecniche di rilassamento

- Sfogarsi

Modulo cinque sulla gestione della rabbia: separare le persone dal problema

– Linguaggio oggettivo contro linguaggio soggettivo

– Individuazione del problema

– Utilizzo di messaggi 'I'

Gestione della rabbia Modulo sei: lavorare sul problema

– Usare il disaccordo costruttivo

– Suggerimenti per negoziare

– Costruire un consenso

– Individuazione delle soluzioni

Modulo sette sulla gestione della rabbia: risolvere il problema

– Scegli una soluzione

– Fare un piano

– Farcela

Modulo otto per la gestione della rabbia: un piano personale

– Approfondimento sui pulsanti di scelta rapida

- Identificare i pulsanti di scelta rapida

– Un registro della rabbia personale

Modulo Nove Gestione della Rabbia: L'Approccio “Tripla A”.

– Alter (cambiare)

- Evitare

– Accetta (accetta)

Modulo dieci di gestione della rabbia: trattare con le persone arrabbiate

– Approfondimento sulla curva energetica

– Tecniche di de-escalation

– Quando prendere le distanze e cosa fare dopo

Modulo di gestione della rabbia Undici: mettere tutto insieme

- Panoramica

– Mettere in atto

Modulo Dodici sulla Gestione della Rabbia: Conclusione

- Parole sagge

– Revisione del posto auto

- Lezioni imparate

– Completamento dei piani d'azione e delle valutazioni

Formazione sulla gestione della rabbia

Su richiesta, abbiamo a disposizione per te o per il tuo staff un esame per testare i tuoi progressi. Possiamo anche chiedere al formatore di fornire un rapporto completo.

Ulteriori informazioni Formazione sulla gestione della rabbia

Possiamo fornirvi un attestato di partecipazione e una valutazione su richiesta.

Hai una domanda su: Formazione sulla gestione della rabbia

Non esitare a contattarci se non riesci a trovare una data adatta.

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Domande frequenti

Cosa causa i capricci?
La causa di solito deriva da un'alta tensione nel tuo corpo, che viene trattenuta troppo a lungo e alla fine viene fuori. Ad esempio, pensa allo stress o a un sentimento di insicurezza.
In che modo un'organizzazione può contribuire a promuovere la gestione della rabbia sul posto di lavoro?
Un'organizzazione può aiutare a promuovere la gestione della rabbia sul posto di lavoro creando una cultura del lavoro solidale e rispettosa. La formazione D-ICT Solutions Anger Management aiuta con la consapevolezza e il controllo delle emozioni che sono state vissute.
La rabbia incontrollata sul posto di lavoro può portare a diverse conseguenze negative. Può influenzare l'atmosfera lavorativa e creare una sensazione di insicurezza. Può anche portare a un ridotto coinvolgimento dei dipendenti, un maggiore assenteismo, una reputazione negativa per l'organizzazione, la perdita di dipendenti di talento e possibili conseguenze legali come azioni legali o conflitti sul posto di lavoro. È quindi fondamentale utilizzare la gestione della rabbia in modo efficace.
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Domande frequenti su Formazione sulla gestione della rabbia

v1
Cosa causa i capricci?
a1
La causa di solito deriva da un'alta tensione nel tuo corpo, che viene trattenuta troppo a lungo e alla fine viene fuori. Ad esempio, pensa allo stress o a un sentimento di insicurezza.
v2
In che modo un'organizzazione può contribuire a promuovere la gestione della rabbia sul posto di lavoro?
a2
Un'organizzazione può aiutare a promuovere la gestione della rabbia sul posto di lavoro creando una cultura del lavoro solidale e rispettosa. La formazione D-ICT Solutions Anger Management aiuta con la consapevolezza e il controllo delle emozioni che sono state vissute.
v3
Quali sono le possibili conseguenze della rabbia incontrollata sul posto di lavoro?
a3
La rabbia incontrollata sul posto di lavoro può portare a diverse conseguenze negative. Può influenzare l'atmosfera lavorativa e creare una sensazione di insicurezza. Può anche portare a un ridotto coinvolgimento dei dipendenti, un maggiore assenteismo, una reputazione negativa per l'organizzazione, la perdita di dipendenti di talento e possibili conseguenze legali come azioni legali o conflitti sul posto di lavoro. È quindi fondamentale utilizzare la gestione della rabbia in modo efficace.
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