E-learning di Change Management Foundation

Contenuto della formazione

L'e-learning di Change Management Foundation ti aiuta ad acquisire le competenze e la certificazione fondamentali per essere un Change Manager di successo.

Il Change Management è associato agli effetti e alla gestione del cambiamento; questo è soprattutto all'interno delle organizzazioni in cui il cambiamento può avere un impatto maggiore. Questa qualifica si basa sulla teoria e sull'applicazione del cambiamento per l'individuo, del cambiamento per l'organizzazione, della comunicazione e del coinvolgimento degli stakeholder e delle migliori pratiche di gestione del cambiamento. Dopo aver superato la Change Management Foundation, puoi passare alla certificazione più avanzata di Change Management Practitioner.

Argomenti Fondazione Change Management™

• Il contesto della gestione del cambiamento
• Apprendimento e individuo
• Il cambiamento e l'individuo
• Il cambiamento e l'organizzazione – Parte 1
• Il cambiamento e l'organizzazione – Parte 2
• Coinvolgimento degli stakeholder
• Comunicazione e coinvolgimento
• Impatto del cambiamento
• Prontezza al cambiamento
• Tecnica d'esame
•  simulatore di esame

Accreditamento: Lo scopo della certificazione della Change Management Foundation è certificare che un candidato ha una conoscenza e una comprensione sufficienti della gestione del cambiamento per lavorare come membro informale di un team che lavora su un'iniziativa di cambiamento organizzativo.

Gruppo target per l'e-learning della Change Management Foundation

La qualifica di Change Management è destinata a chiunque sia coinvolto nel cambiamento a qualsiasi livello all'interno di un'organizzazione:

• Leader del cambiamento (ad es. proprietari senior responsabili)
• gestori del cambiamento
• Gestori di portafoglio
• Responsabili dello sviluppo organizzativo
• Agenti di cambiamento (ad es. responsabili del cambiamento aziendale)
• Implementatori del cambiamento (ad es. program/project manager)
• Cambia supporto (es. ufficio programma/progetto) e linea operativa
• Dirigenti/personale
• Gestione aziendale

Preconoscenza e livello

Non sono richiesti requisiti formali per avviare un e-learning di Change Management Foundation.
La certificazione Change Management Foundation è anche un prerequisito per la certificazione Change Management Practitioner.

Durata

Il corso dovrebbe durare circa 10-12 ore.

Obiettivo Change Management™ Foundation E-learning e-learning

Al termine dell'e-learning capirai/acquisirai:

• come gli individui sono influenzati dal cambiamento e sono in grado di sviluppare strategie per aiutare le persone attraverso il cambiamento
  approfondimenti sul funzionamento delle organizzazioni, sulla cultura organizzativa e sui modelli e processi di cambiamento
• i driver del cambiamento, le strutture di governance del cambiamento comunemente utilizzate nelle organizzazioni e come definire una visione del cambiamento
• come preparare le persone al cambiamento e supportare il loro apprendimento e la loro motivazione al cambiamento
• Scopri di più sul processo di coinvolgimento degli stakeholder e su come sviluppare strategie e piani di comunicazione appropriati
  maggiore apprezzamento per l'impatto del cambiamento sulle organizzazioni, come creare e sostenere lo slancio per il cambiamento
• l'importanza di ruoli di cambiamento definiti e come costruire e supportare un team di cambiamento efficace

Esame Change Management Foundation

L'esame non è incluso con questo prodotto, ma è disponibile come optional. Se vuoi sostenere l'esame, è disponibile online tramite un supervisore remoto o in loco.

Per avere diritto a un certificato post-formazione, devi ottenere almeno il 50% di correttezza su 50 domande che ti daranno 40 minuti. Per ulteriori informazioni sulla certificazione Change Management Foundation, vedere APMG.

ulteriori informazioni

• Hai 12 mesi di accesso al corso.
• sono incluse domande d'esame fittizie
• Completamente accreditato da APMG
• L'esame non è incluso nel prezzo.