Gruppo target della Fondazione per la gestione del cambiamento

La certificazione Change Management Foundation è per coloro che hanno un ruolo nel guidare, eseguire o supportare un'iniziativa di cambiamento.
Inoltre, anche per chi lavora in un'organizzazione in cui è previsto o ha luogo un cambiamento e vuole acquisire maggiori conoscenze sul framework del Change Management.

Preconoscenza della Fondazione per la gestione del cambiamento

Si consiglia una certa esperienza con i cambiamenti organizzativi.

Livello di base per la gestione del cambiamento

Il livello della formazione della Change Management Foundation è MBO+.

Change Management Foundation costoso

La formazione dura 3 giorni e, facoltativamente, è possibile sostenere un esame l'ultimo giorno al termine.

Pianificazione della Fondazione per la gestione del cambiamento

Argomenti Change Management Foundation giorno 1

• Introduzione e obiettivi
• Contesto di gestione del cambiamento
• Apprendimento e individuo: processo e stili di apprendimento e tuffo di apprendimento
• Il cambiamento e l'individuo: modelli di cambiamento individuale, motivazione e differenze individuali
• Il cambiamento e l'organizzazione: metafore dell'organizzazione, cultura e cambiamento organizzativo, modelli di cambiamento, ruoli chiave nel cambiamento organizzativo, driver del cambiamento e sviluppo della visione.

Argomenti Change Management Foundation giorno 2

• Ripetizione del giorno 1 della Fondazione per la gestione del cambiamento
• Strategia degli stakeholder: principi, identificazione e segmentazione degli stakeholder, personaggi e mappe dell'empatia, mappe degli stakeholder e strategie di influenza.
• Comunicazione e coinvolgimento: bias di comunicazione, feedback e cambiamento della comunicazione, comunicazione del cambiamento (fattori, barriere e approcci), canali di comunicazione (push-pull e lean-rich) e pianificazione della comunicazione

Argomenti Change Management Foundation giorno 3

• ripetere il giorno 2 della fondazione di Change Management
• Impatto del cambiamento: valutare e identificare l'impatto del cambiamento, valutare l'impatto degli stakeholder e modificare la gravità della valutazione
• Prontezza al cambiamento: motivazione al cambiamento e supporto alle persone, rete di agenti del cambiamento, costruzione della preparazione al cambiamento organizzativo, costruzione del team di cambiamento, piano di gestione del cambiamento e preparazione alla resistenza
• Preparazione per l'esame Change Management Foundation

Certificazione della Fondazione per la gestione del cambiamento

Argomenti dell'esame Change Management Foundation

• Il cambiamento e l'individuo
• Il cambiamento e l'organizzazione
• Comunicazione e coinvolgimento degli stakeholder
• Pratica di gestione del cambiamento

Esame della Fondazione per la gestione del cambiamento

L'esame è disponibile solo in inglese e consiste in 50 domande a risposta multipla.

Il partecipante deve fornire 40 o più risposte corrette in 25 minuti per passare. Se l'inglese non è tua madre o la lingua del lavoro, riceverai 10 minuti in più.

Maggiori informazioni sulla certificazione della Change Management Foundation possono essere trovate presso l'organismo responsabile, questo è APMG Internazionale.

Workshop di implementazione/sessione di implementazione gratuita presso la formazione aziendale di Change Management Foundation

Se registri la tua azienda a una Fondazione per la gestione del cambiamento tramite le soluzioni D-ICT, puoi sempre farti visitare (o virtualmente) da uno dei nostri formatori/consulenti per una sessione di implementazione. Durante questo pomeriggio o mattina riceverai consigli sull'ottimizzazione o l'organizzazione del Change Management all'interno della tua organizzazione da un APMG Change Management Coach certificato.