ครูที่ดีที่สุดและราคา/คุณภาพและการจัดการบริการที่ได้คะแนนดีที่สุด!
อ่านเพิ่มเติม
+31 (0) 20 - 2050324
info@dictsolutions.com

การฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

kort
ทั่วไป
กลุ่มเป้าหมาย
ความรู้และระดับก่อนหน้า
แพง
รายละเอียดการสอบ
ข้อมูลเพิ่มเติม
คำถาม?
ในระหว่างหลักสูตรการฝึกอบรมการจัดการความโกรธ คุณจะตระหนักว่าความโกรธอาจเป็นอารมณ์ปกติและดีต่อสุขภาพ ซึ่งช่วยให้เราตรวจจับและ/หรือตอบสนองต่อสถานการณ์ที่คุกคามโดยสัญชาตญาณ

คำอธิบายหลักสูตร การฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

ความโกรธที่ควบคุมไม่ได้อาจสร้างความเสียหายอย่างร้ายแรงต่อชีวิตส่วนตัวและอาชีพของคุณ เพราะมันอาจกลายเป็นอันตรายร้ายแรงต่อตัวคุณเองและคนรอบข้าง และในสถานที่ทำงานยุคใหม่ซึ่งมักต้องการความไว้วางใจและความร่วมมือ ความโกรธอาจสร้างความเสียหายต่อความสัมพันธ์ในการทำงานได้ ด้วยเหตุนี้ การลงทุนในการฝึกอบรมการจัดการความโกรธจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง เพราะการฝึกอบรมนี้ก็เป็นที่รู้จักกันในชื่อการฝึกอบรมนี้เช่นกัน

นอกจากนี้ยังมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับเหตุผลหรือเหตุผลที่อยู่เบื้องหลัง
เพื่อหาความโกรธเคือง ในระหว่างการฝึกอบรมการจัดการความโกรธ คุณจะได้รับเครื่องมือที่สามารถช่วยให้คุณเรียนรู้ที่จะมองความโกรธ ฉุนเฉียว และระคายเคืองในมุมมองและควบคุมได้ คุณจะพบว่าความปั่นป่วนและความโกรธที่เลวร้ายที่สุดจะหายไปเมื่อคุณนำสิ่งที่สอนมาใช้กับการฝึกอบรมการจัดการความโกรธนี้ โมดูลสั้นๆ จำนวนหนึ่งครอบคลุมแง่มุมต่างๆ เช่น การทำความเข้าใจความโกรธ สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำ การควบคุมและดำเนินการและแก้ไขปัญหา

ความโกรธเป็นอารมณ์ปกติที่ส่งผลดีต่อเรา ช่วยให้เรารับรู้และ/หรือตอบสนองต่อสถานการณ์คุกคามโดยสัญชาตญาณ ยิ่งไปกว่านั้น หากควบคุมความโกรธได้อย่างถูกต้อง ความโกรธสามารถเป็นแรงผลักดันที่ทรงพลังได้ เราทุกคนต่างรู้ดีว่าเราสามารถพยายามอย่างหนักเพียงใดเพื่อแก้ไขความอยุติธรรมที่ชัดเจน แต่ในขณะเดียวกัน ความโกรธก็เป็นอารมณ์ที่อาจควบคุมไม่ได้ นำไปสู่ความเครียด ความทุกข์ สุขภาพไม่ดี และความไม่พอใจ สมัครเข้าร่วมการฝึกอบรมการจัดการความโกรธ แล้วเปลี่ยนอารมณ์ที่ไม่ดีให้กลายเป็นอารมณ์ที่ดี!

วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมการจัดการความโกรธ และหัวข้อการฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

  • ความโกรธคืออะไร?
  • วิธีกำหนดความโกรธและสาเหตุของความโกรธ
  • ความโกรธจะรับรู้ เห็น และเข้าใจได้อย่างไร?
  • วิธีจัดการกับความโกรธ?
  • ทักษะที่จำเป็นในการจัดการกับความโกรธ?
  • เคล็ดลับในการควบคุม/ฝึกฝนและลดความโกรธ

คุณรู้สึกว่าคุณอาจได้รับประโยชน์มากขึ้นจากการฝึกอบรมอื่น ๆ หรือไม่ รับคำแนะนำหรือศึกษาการฝึกอบรมด้วยตนเอง การฝึกกล้าแสดงออก.

ภายในโดเมน Soft Skills เรามีหลักสูตรการฝึกอบรมเพิ่มเติมที่จะเพิ่มประสิทธิภาพของคุณ ดูหน้าต่อไปนี้บนเว็บไซต์: การฝึกทักษะด้านอารมณ์.

กลุ่มเป้าหมาย อบรมการจัดการความโกรธ

ทุกคนจะได้รับประโยชน์จากการฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

ความรู้เดิมเกี่ยวกับการฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

การฝึกอบรมนี้ไม่จำเป็นต้องมีความรู้มาก่อน

การฝึกอบรมการจัดการความโกรธระดับ

ระดับสำหรับการฝึกอบรมนี้คือ MBO+

การวางแผนการฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

การจัดการความโกรธ โมดูลที่ 1: เริ่มต้นใช้งาน

- การแนะนำ

- ประกาศเรื่องการดูแลบ้าน

-ลานจอดรถ

- วัตถุประสงค์ของการอบรมเชิงปฏิบัติการ

การจัดการความโกรธ โมดูลที่สอง: การทำความเข้าใจความโกรธ

-วัฏจักรแห่งความโกรธ

- ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการต่อสู้หรือการบิน

- ความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับความโกรธ

โมดูลการจัดการความโกรธ 3: สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำ

- วิธีจัดการกับความโกรธที่ไร้ประโยชน์

- วิธีที่เป็นประโยชน์ในการจัดการกับความโกรธ

โมดูลการจัดการความโกรธที่สี่: การควบคุม

-คำเตือน

- การใช้ความคิดในการรับมือ

- การใช้เทคนิคการผ่อนคลาย

- ระบายไอน้ำ

โมดูลการจัดการความโกรธที่ห้า: แยกผู้คนออกจากปัญหา

- ภาษาเชิงวัตถุวิสัยกับเชิงอัตวิสัย

- การระบุปัญหา

- การใช้ข้อความ 'ฉัน'

โมดูลการจัดการความโกรธที่หก: การแก้ไขปัญหา

- การใช้ความเห็นแย้งเชิงสร้างสรรค์

- เคล็ดลับในการเจรจาต่อรอง

- การสร้างฉันทามติ

- การระบุโซลูชัน

โมดูลการจัดการความโกรธที่เจ็ด: การแก้ปัญหา

- การเลือกโซลูชัน

- การวางแผน

- ทำมันให้สำเร็จ

โมดูลการจัดการความโกรธที่แปด: แผนส่วนบุคคล

- เจาะลึกปุ่มร้อน

- ระบุปุ่มร้อนของคุณ

- บันทึกความโกรธส่วนตัว

โมดูลการจัดการความโกรธที่เก้า: แนวทาง "Triple A"

- เปลี่ยนแปลง (alter)

- หลีกเลี่ยง (avoid)

- ยอมรับ (ยอมรับ)

โมดูลการจัดการความโกรธที่สิบ: การจัดการกับคนขี้โมโห

- ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเส้นโค้งพลังงาน

- เทคนิคการลดระดับความรุนแรง

- เมื่อไหร่ควรถอยห่างและควรทำอย่างไรต่อไป

โมดูลการจัดการความโกรธที่สิบเอ็ด: ดึงมันทั้งหมดเข้าด้วยกัน

- ภาพรวม

- นำไปปฏิบัติจริง

โมดูลการจัดการความโกรธที่สิบสอง: บทสรุป

- คำพูดที่ชาญฉลาด

- รีวิวลานจอดรถ

- บทเรียนที่ได้รับ

- การจัดทำแผนปฏิบัติการและการประเมินผลให้แล้วเสร็จ

การฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

ตามคำขอ เรามีการสอบสำหรับคุณหรือเจ้าหน้าที่ของคุณเพื่อทดสอบความก้าวหน้า นอกจากนี้เรายังสามารถให้ผู้ฝึกสอนส่งรายงานโดยละเอียดได้อีกด้วย

ข้อมูลเพิ่มเติม การฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

ตามคำขอเราสามารถออกใบรับรองการเข้าร่วมและการประเมินผลให้กับคุณได้

คุณมีคำถามเกี่ยวกับ: การฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

โปรดติดต่อเราหากคุณไม่พบวันที่เหมาะสม

การฝึกอบรมการจัดการความโกรธ วีดีโอ
การฝึกอบรมการจัดการความโกรธ ภาคผนวก
ดาวน์โหลดไฟล์

Veel Gestelde สัญญา

อะไรทำให้เกิดอารมณ์ฉุนเฉียว?
สาเหตุมักเกิดจากความตึงเครียดในร่างกายสูงซึ่งค้างไว้นานเกินไปแล้วหลุดออกมาในที่สุด ตัวอย่างเช่น ลองพิจารณาความเครียดหรือความรู้สึกไม่มั่นคง
องค์กรจะมีส่วนร่วมในการส่งเสริมการจัดการความโกรธในที่ทำงานได้อย่างไร?
องค์กรสามารถช่วยส่งเสริมการจัดการความโกรธในที่ทำงานโดยการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนและให้ความเคารพ การฝึกอบรมการจัดการความโกรธของ D-ICT Solutions ช่วยให้เกิดการรับรู้และควบคุมอารมณ์ที่เกิดขึ้น
ความโกรธที่ไม่สามารถควบคุมได้ในที่ทำงานอาจทำให้เกิดผลเสียหลายประการ อาจส่งผลต่อบรรยากาศการทำงานและสร้างความรู้สึกไม่มั่นคงได้ นอกจากนี้ยังสามารถนำไปสู่การลดการมีส่วนร่วมของพนักงาน การขาดงานที่สูงขึ้น ชื่อเสียงเชิงลบขององค์กร การสูญเสียพนักงานที่มีความสามารถ และผลทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้น เช่น การฟ้องร้องหรือความขัดแย้งในที่ทำงาน ดังนั้นการใช้การจัดการความโกรธอย่างมีประสิทธิผลจึงเป็นสิ่งสำคัญ
รับประกันราคาต่ำสุดสำหรับหลักสูตรที่ดีที่สุด (รวมถึงในบริษัทด้วย) โดยการทำงานร่วมกับอาจารย์ของเราเอง!
เราสามารถจัดหลักสูตรในหลายภาษาได้เสมอ: รวมถึงภาษาเยอรมัน ฝรั่งเศส อังกฤษ ดัตช์และอิตาลี!
อันดับที่ 1 สำหรับ: ผู้ฝึกสอนที่ดีที่สุด ราคา/คุณภาพ และการจัดการบริการในปี 2022 และ 2023!
ผู้ฝึกสอนที่ผ่านการรับรองซึ่งมีประสบการณ์การทำงานมากมาย มีตัวอย่างเชิงปฏิบัติมากมาย!
มีตัวเลือกมากขึ้นเสมอเพราะเรามีครูของเราเอง... ถามเกี่ยวกับตัวเลือกต่างๆ!
ดูตัวอย่างวันที่ตัวเลือกด้านล่าง กรอกจำนวนผู้เข้าร่วมและทำการจอง!
25,00
400,00
ตะกร้าสินค้าของคุณว่างเปล่าในขณะนี้

กลับไปที่ร้าน

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ การฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

v1
อะไรทำให้เกิดอารมณ์ฉุนเฉียว?
a1
สาเหตุมักเกิดจากความตึงเครียดในร่างกายสูงซึ่งค้างไว้นานเกินไปแล้วหลุดออกมาในที่สุด ตัวอย่างเช่น ลองพิจารณาความเครียดหรือความรู้สึกไม่มั่นคง
v2
องค์กรจะมีส่วนร่วมในการส่งเสริมการจัดการความโกรธในที่ทำงานได้อย่างไร?
a2
องค์กรสามารถช่วยส่งเสริมการจัดการความโกรธในที่ทำงานโดยการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนและให้ความเคารพ การฝึกอบรมการจัดการความโกรธของ D-ICT Solutions ช่วยให้เกิดการรับรู้และควบคุมอารมณ์ที่เกิดขึ้น
v3
อะไรคือผลที่ตามมาของความโกรธที่ไม่สามารถควบคุมได้ในที่ทำงาน?
a3
ความโกรธที่ไม่สามารถควบคุมได้ในที่ทำงานอาจทำให้เกิดผลเสียหลายประการ อาจส่งผลต่อบรรยากาศการทำงานและสร้างความรู้สึกไม่มั่นคงได้ นอกจากนี้ยังสามารถนำไปสู่การลดการมีส่วนร่วมของพนักงาน การขาดงานที่สูงขึ้น ชื่อเสียงเชิงลบขององค์กร การสูญเสียพนักงานที่มีความสามารถ และผลทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้น เช่น การฟ้องร้องหรือความขัดแย้งในที่ทำงาน ดังนั้นการใช้การจัดการความโกรธอย่างมีประสิทธิผลจึงเป็นสิ่งสำคัญ
Depaus Holding BV/D-ICT โซลูชั่น
1/XNUMX soi bangna-trat XNUMX Khwaeng Bang Na, Khet Bang Na, Krung Thep Maha Nakhon XNUMX
-
34143398 พาณิชย์
ภาษีมูลค่าเพิ่ม NL810633474B01
ธนาคาร 45.50.16.429
การอนุญาต LinkedIn Facebook Pinterest YouTube RSS พูดเบาและรวดเร็ว instagram facebook ว่าง rss ว่าง LinkedIn ว่างเปล่า Pinterest YouTube พูดเบาและรวดเร็ว instagram