แนวทางการแนะแนวการขาดงานอย่างมีประสิทธิผลและการจ้างงานใหม่

แนวทางคำอธิบายหลักสูตรเพื่อการจัดการการขาดเรียนอย่างมีประสิทธิผลและการกลับเข้ามาใหม่

การฝึกอบรมแบบไดนามิกหนึ่งวันมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะเพื่อการจัดการการขาดงานอย่างมีประสิทธิภาพและการจ้างงานใหม่ ผู้เข้าร่วมเรียนรู้ถึงความสำคัญของการสังเกตอย่างใกล้ชิดและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเมื่อแนะนำพนักงานระหว่างเจ็บป่วยและเมื่อกลับมาทำงาน หลักสูตรนี้ครอบคลุมถึงเทคนิคในการฟังอย่างเห็นอกเห็นใจ การตีความสัญญาณความเป็นอยู่ที่ดี และการสื่อสารความคาดหวังและความเป็นไปได้อย่างชัดเจน ด้วยแบบฝึกหัดที่เน้นการปฏิบัติและการตอบรับโดยตรง ผู้เข้าร่วมจะมีทักษะมากขึ้นในการตระหนักถึงความต้องการและสนับสนุนพนักงาน ซึ่งนำไปสู่กระบวนการกลับคืนสู่สังคมที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล ความเป็นผู้นำ และการจัดการด้านสุขภาพ ที่ต้องการเสริมสร้างทักษะในการจัดการการขาดงาน

วัตถุประสงค์ของแนวทางเพื่อแนวทางการขาดงานอย่างมีประสิทธิผลและการจ้างงานใหม่

• สังเกตการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม
• การสื่อสารความเห็นอกเห็นใจ
• การวิเคราะห์สัญญาณที่ไม่ใช่คำพูด
• การสื่อสารความคาดหวังและความเป็นไปได้
• การจัดการความขัดแย้ง
• การตัดสินใจอย่างมีประสิทธิผล
• แบบฝึกหัดภาคปฏิบัติและผลตอบรับ

คุณรู้สึกว่าคุณอาจได้รับประโยชน์มากขึ้นจากการฝึกอบรมอื่น ๆ หรือไม่ รับคำแนะนำหรือศึกษาการฝึกอบรมด้วยตนเอง การฝึกกล้าแสดงออก.

ภายในโดเมน Soft Skills เรามีหลักสูตรการฝึกอบรมเพิ่มเติมที่จะเพิ่มประสิทธิภาพของคุณ ดูหน้าต่อไปนี้บนเว็บไซต์: การฝึกทักษะด้านอารมณ์.