ครูที่ดีที่สุดและราคา/คุณภาพและการจัดการบริการที่ได้คะแนนดีที่สุด!
อ่านเพิ่มเติม
+31 (0) 20 - 2050324
info@dictsolutions.com

การฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

kort
ทั่วไป
กลุ่มเป้าหมาย
ความรู้และระดับก่อนหน้า
แพง
รายละเอียดการสอบ
ข้อมูลเพิ่มเติม
คำถาม?
ในระหว่างหลักสูตรการฝึกอบรมการจัดการความโกรธ คุณจะตระหนักว่าความโกรธอาจเป็นอารมณ์ปกติและดีต่อสุขภาพ ซึ่งช่วยให้เราตรวจจับและ/หรือตอบสนองต่อสถานการณ์ที่คุกคามโดยสัญชาตญาณ

คำอธิบายหลักสูตร การฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

ความโกรธที่ไม่สามารถควบคุมได้สามารถทำลายชีวิตส่วนตัวและอาชีพการงานของคุณได้อย่างร้ายแรง เนื่องจากสามารถทำลายล้างตัวเองและคนรอบข้างได้อย่างไม่น่าเชื่อ และในสถานที่ทำงานยุคใหม่ซึ่งมักต้องการความไว้วางใจและความร่วมมือ ก็สามารถก่อให้เกิดความเสียหายอย่างใหญ่หลวงต่อความสัมพันธ์ในการทำงานได้ นั่นคือเหตุผลว่าทำไมการลงทุนในการฝึกอบรมการจัดการความโกรธหรือหลักสูตรการจัดการความโกรธจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง ซึ่งเป็นชื่อที่การฝึกอบรมนี้เป็นที่รู้จัก

นอกจากนี้ยังมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับเหตุผลหรือเหตุผลที่อยู่เบื้องหลัง
เพื่อหาความโกรธเคือง ในระหว่างการฝึกอบรมการจัดการความโกรธ คุณจะได้รับเครื่องมือที่สามารถช่วยให้คุณเรียนรู้ที่จะมองความโกรธ ฉุนเฉียว และระคายเคืองในมุมมองและควบคุมได้ คุณจะพบว่าความปั่นป่วนและความโกรธที่เลวร้ายที่สุดจะหายไปเมื่อคุณนำสิ่งที่สอนมาใช้กับการฝึกอบรมการจัดการความโกรธนี้ โมดูลสั้นๆ จำนวนหนึ่งครอบคลุมแง่มุมต่างๆ เช่น การทำความเข้าใจความโกรธ สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำ การควบคุมและดำเนินการและแก้ไขปัญหา

ความโกรธอาจเป็นอารมณ์ปกติและดีต่อสุขภาพที่ช่วยให้เราตรวจจับและ/หรือตอบสนองต่อสถานการณ์ที่คุกคามโดยสัญชาตญาณ ยิ่งไปกว่านั้น เมื่อสื่อสารอย่างเหมาะสม ก็สามารถเป็นแรงผลักดันอันทรงพลังได้ เราทุกคนรู้ดีว่าเราสามารถทำงานอย่างหนักเพื่อแก้ไขความอยุติธรรมที่ชัดเจนได้อย่างไร แต่มันก็เป็นอารมณ์ที่ไม่สามารถควบคุมได้ นำไปสู่ความเครียด ความทุกข์ สุขภาพไม่ดี และความไม่พอใจ ลงทะเบียนเข้ารับการฝึกอบรมการจัดการความโกรธ และเปลี่ยนอารมณ์ที่ไม่ดีต่อสุขภาพให้เป็นอารมณ์ที่ดีอีกครั้ง!

วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมการจัดการความโกรธ และหัวข้อการฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

  • ความโกรธคืออะไร?
  • วิธีกำหนดความโกรธและสาเหตุของความโกรธ
  • ความโกรธจะรับรู้ เห็น และเข้าใจได้อย่างไร?
  • วิธีจัดการกับความโกรธ?
  • ทักษะที่จำเป็นในการจัดการกับความโกรธ?
  • เคล็ดลับในการควบคุม/ฝึกฝนและลดความโกรธ

คุณรู้สึกว่าคุณอาจได้รับประโยชน์มากขึ้นจากการฝึกอบรมอื่น ๆ หรือไม่ รับคำแนะนำหรือศึกษาการฝึกอบรมด้วยตนเอง การฝึกกล้าแสดงออก.

ภายในโดเมน Soft Skills เรามีหลักสูตรการฝึกอบรมเพิ่มเติมที่จะเพิ่มประสิทธิภาพของคุณ ดูหน้าต่อไปนี้บนเว็บไซต์: การฝึกทักษะด้านอารมณ์.

กลุ่มเป้าหมาย อบรมการจัดการความโกรธ

ทุกคนจะได้รับประโยชน์จากการฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

ความรู้เดิมเกี่ยวกับการฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

การฝึกอบรมนี้ไม่จำเป็นต้องมีความรู้มาก่อน

การฝึกอบรมการจัดการความโกรธระดับ

ระดับสำหรับการฝึกอบรมนี้คือ MBO+

การวางแผนการฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

การจัดการความโกรธ โมดูลที่ 1: เริ่มต้นใช้งาน

- การแนะนำ

- ประกาศทั่วไป

- ที่จอดรถ

– วัตถุประสงค์ของการประชุมเชิงปฏิบัติการ

การจัดการความโกรธ โมดูลที่สอง: การทำความเข้าใจความโกรธ

– วงจรแห่งความโกรธ

– ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการต่อสู้หรือการบิน

– ตำนานทั่วไปเกี่ยวกับความโกรธ

โมดูลการจัดการความโกรธที่สาม: สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำ

- วิธีจัดการกับความโกรธที่ไม่มีประโยชน์

– วิธีจัดการกับความโกรธที่เป็นประโยชน์

โมดูลการจัดการความโกรธที่สี่: การควบคุม

- คำเตือน

– การใช้ความคิดในการโต้ตอบ

– การใช้เทคนิคการผ่อนคลาย

- เป่าไอน้ำออก

โมดูลการจัดการความโกรธที่ห้า: แยกผู้คนออกจากปัญหา

– วัตถุประสงค์กับภาษาอัตนัย

– การระบุปัญหา

– การใช้ข้อความ 'ฉัน'

โมดูลการจัดการความโกรธที่หก: การแก้ไขปัญหา

– การใช้ความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์

– เคล็ดลับในการเจรจาต่อรอง

– การสร้างฉันทามติ

– การระบุวิธีแก้ปัญหา

โมดูลการจัดการความโกรธที่เจ็ด: การแก้ปัญหา

– เลือกวิธีแก้ปัญหา

– จัดทำแผน

– ทำมันให้สำเร็จ

โมดูลการจัดการความโกรธที่แปด: แผนส่วนบุคคล

- เจาะลึกปุ่มลัด

– ระบุปุ่มลัดของคุณ

– บันทึกความโกรธส่วนตัว

โมดูลการจัดการความโกรธที่เก้า: แนวทาง "Triple A"

– เปลี่ยนแปลง (เปลี่ยนแปลง)

- หลีกเลี่ยง

– ยอมรับ (ยอมรับ)

โมดูลการจัดการความโกรธที่สิบ: การจัดการกับคนขี้โมโห

– ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเส้นโค้งพลังงาน

– เทคนิคการลดระดับ

– เมื่อใดที่ต้องตีตัวออกห่างและจะทำอย่างไรต่อไป

โมดูลการจัดการความโกรธที่สิบเอ็ด: ดึงมันทั้งหมดเข้าด้วยกัน

– โอเวอร์ซิชท์

– การนำไปปฏิบัติ

โมดูลการจัดการความโกรธที่สิบสอง: บทสรุป

- คำพูดที่ชาญฉลาด

– รีวิวลานจอดรถ

– บทเรียนที่ได้รับ

– การจัดทำแผนปฏิบัติการและการประเมินผลให้เสร็จสิ้น

การฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

ตามคำขอ เรามีการสอบสำหรับคุณหรือเจ้าหน้าที่ของคุณเพื่อทดสอบความก้าวหน้า นอกจากนี้เรายังสามารถให้ผู้ฝึกสอนส่งรายงานโดยละเอียดได้อีกด้วย

ข้อมูลเพิ่มเติม การฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

ตามคำขอเราสามารถออกใบรับรองการเข้าร่วมและการประเมินผลให้กับคุณได้

คุณมีคำถามเกี่ยวกับ: การฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

โปรดติดต่อเราหากคุณไม่พบวันที่เหมาะสม

การฝึกอบรมการจัดการความโกรธ วีดีโอ
การฝึกอบรมการจัดการความโกรธ ภาคผนวก
ดาวน์โหลดไฟล์

Veel Gestelde สัญญา

อะไรทำให้เกิดอารมณ์ฉุนเฉียว?
สาเหตุมักเกิดจากความตึงเครียดในร่างกายสูงซึ่งค้างไว้นานเกินไปแล้วหลุดออกมาในที่สุด ตัวอย่างเช่น ลองพิจารณาความเครียดหรือความรู้สึกไม่มั่นคง
องค์กรจะมีส่วนร่วมในการส่งเสริมการจัดการความโกรธในที่ทำงานได้อย่างไร?
องค์กรสามารถช่วยส่งเสริมการจัดการความโกรธในที่ทำงานโดยการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนและให้ความเคารพ การฝึกอบรมการจัดการความโกรธของ D-ICT Solutions ช่วยให้เกิดการรับรู้และควบคุมอารมณ์ที่เกิดขึ้น
ความโกรธที่ไม่สามารถควบคุมได้ในที่ทำงานอาจทำให้เกิดผลเสียหลายประการ อาจส่งผลต่อบรรยากาศการทำงานและสร้างความรู้สึกไม่มั่นคงได้ นอกจากนี้ยังสามารถนำไปสู่การลดการมีส่วนร่วมของพนักงาน การขาดงานที่สูงขึ้น ชื่อเสียงเชิงลบขององค์กร การสูญเสียพนักงานที่มีความสามารถ และผลทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้น เช่น การฟ้องร้องหรือความขัดแย้งในที่ทำงาน ดังนั้นการใช้การจัดการความโกรธอย่างมีประสิทธิผลจึงเป็นสิ่งสำคัญ
รับประกันราคาต่ำสุดสำหรับหลักสูตรที่ดีที่สุด (รวมถึงในบริษัทด้วย) โดยการทำงานร่วมกับอาจารย์ของเราเอง!
เราสามารถจัดหลักสูตรในหลายภาษาได้เสมอ: รวมถึงภาษาเยอรมัน ฝรั่งเศส อังกฤษ ดัตช์และอิตาลี!
อันดับที่ 1 สำหรับ: ผู้ฝึกสอนที่ดีที่สุด ราคา/คุณภาพ และการจัดการบริการในปี 2022 และ 2023!
ผู้ฝึกสอนที่ผ่านการรับรองซึ่งมีประสบการณ์การทำงานมากมาย มีตัวอย่างเชิงปฏิบัติมากมาย!
มีตัวเลือกมากขึ้นเสมอเพราะเรามีครูของเราเอง... ถามเกี่ยวกับตัวเลือกต่างๆ!
ดูตัวอย่างวันที่ตัวเลือกด้านล่าง กรอกจำนวนผู้เข้าร่วมและทำการจอง!
15,00
400,00
ตะกร้าสินค้าของคุณว่างเปล่าในขณะนี้

กลับไปที่ร้าน

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ การฝึกอบรมการจัดการความโกรธ

v1
อะไรทำให้เกิดอารมณ์ฉุนเฉียว?
a1
สาเหตุมักเกิดจากความตึงเครียดในร่างกายสูงซึ่งค้างไว้นานเกินไปแล้วหลุดออกมาในที่สุด ตัวอย่างเช่น ลองพิจารณาความเครียดหรือความรู้สึกไม่มั่นคง
v2
องค์กรจะมีส่วนร่วมในการส่งเสริมการจัดการความโกรธในที่ทำงานได้อย่างไร?
a2
องค์กรสามารถช่วยส่งเสริมการจัดการความโกรธในที่ทำงานโดยการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนและให้ความเคารพ การฝึกอบรมการจัดการความโกรธของ D-ICT Solutions ช่วยให้เกิดการรับรู้และควบคุมอารมณ์ที่เกิดขึ้น
v3
อะไรคือผลที่ตามมาของความโกรธที่ไม่สามารถควบคุมได้ในที่ทำงาน?
a3
ความโกรธที่ไม่สามารถควบคุมได้ในที่ทำงานอาจทำให้เกิดผลเสียหลายประการ อาจส่งผลต่อบรรยากาศการทำงานและสร้างความรู้สึกไม่มั่นคงได้ นอกจากนี้ยังสามารถนำไปสู่การลดการมีส่วนร่วมของพนักงาน การขาดงานที่สูงขึ้น ชื่อเสียงเชิงลบขององค์กร การสูญเสียพนักงานที่มีความสามารถ และผลทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้น เช่น การฟ้องร้องหรือความขัดแย้งในที่ทำงาน ดังนั้นการใช้การจัดการความโกรธอย่างมีประสิทธิผลจึงเป็นสิ่งสำคัญ
Depaus Holding BV/D-ICT โซลูชั่น
1/XNUMX soi bangna-trat XNUMX Khwaeng Bang Na, Khet Bang Na, Krung Thep Maha Nakhon XNUMX
-
34143398 พาณิชย์
ภาษีมูลค่าเพิ่ม NL810633474B01
ธนาคาร 45.50.16.429
การอนุญาต LinkedIn Facebook Pinterest YouTube RSS พูดเบาและรวดเร็ว instagram facebook ว่าง rss ว่าง LinkedIn ว่างเปล่า Pinterest YouTube พูดเบาและรวดเร็ว instagram