กลุ่มเป้าหมายมูลนิธิการจัดการการเปลี่ยนแปลง

การรับรอง Change Management Foundation มีไว้สำหรับผู้ที่มีบทบาทในการเป็นผู้นำ ดำเนินการ หรือสนับสนุนความคิดริเริ่มด้านการเปลี่ยนแปลง
นอกจากนี้ สำหรับใครก็ตามที่ทำงานในองค์กรที่มีการวางแผนหรือเกิดขึ้นและต้องการรับความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับกรอบการจัดการการเปลี่ยนแปลง

ความรู้ภายในของมูลนิธิการจัดการการเปลี่ยนแปลง

แนะนำให้มีประสบการณ์เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงองค์กรบ้าง

ระดับมูลนิธิการจัดการการเปลี่ยนแปลง

ระดับการฝึกอบรมมูลนิธิการจัดการการเปลี่ยนแปลงคือ MBO+

ระยะเวลาของมูลนิธิการจัดการการเปลี่ยนแปลง

การฝึกอบรมใช้เวลา 3 วันและสามารถสอบปลายภาคได้ในวันสุดท้าย

การวางแผนมูลนิธิการจัดการการเปลี่ยนแปลง

หัวข้อ มูลนิธิการจัดการการเปลี่ยนแปลง วันที่ 1

• บทนำและวัตถุประสงค์
• บริบทการจัดการการเปลี่ยนแปลง
• การเรียนรู้และรายบุคคล: กระบวนการและรูปแบบการเรียนรู้และการเรียนรู้แบบจุ่ม
• การเปลี่ยนแปลงและปัจเจกบุคคล: แบบจำลองการเปลี่ยนแปลงส่วนบุคคล แรงจูงใจ และความแตกต่างระหว่างบุคคล
• การเปลี่ยนแปลงและองค์กร: คำอุปมาอุปมัยขององค์กร วัฒนธรรมและการเปลี่ยนแปลงองค์กร แบบจำลองของการเปลี่ยนแปลง บทบาทสำคัญในการเปลี่ยนแปลงองค์กร ตัวขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง และการพัฒนาวิสัยทัศน์

หัวข้อ มูลนิธิการจัดการการเปลี่ยนแปลง วันที่ 2

• ย้ำมูลนิธิบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง วันที่ 1
• กลยุทธ์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย: หลักการ การระบุและแบ่งกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย แผนที่บุคคลและความเห็นอกเห็นใจ แผนที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และกลยุทธ์ที่มีอิทธิพล
• การสื่อสารและการมีส่วนร่วม: อคติในการสื่อสาร ข้อเสนอแนะและการเปลี่ยนแปลงการสื่อสาร การสื่อสารเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง (ปัจจัย อุปสรรค และแนวทาง) ช่องทางการสื่อสาร (แบบผลักดึงและแบบลีน) และการสื่อสารเชิงวางแผน

หัวข้อ มูลนิธิการจัดการการเปลี่ยนแปลง วันที่ 3

• ทำซ้ำมูลนิธิการจัดการการเปลี่ยนแปลงวันที่ 2
• ผลกระทบการเปลี่ยนแปลง: ประเมินและระบุผลกระทบการเปลี่ยนแปลง ประเมินผลกระทบของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และความร้ายแรงของการประเมินการเปลี่ยนแปลง
• ความพร้อมในการเปลี่ยนแปลง: แรงจูงใจในการเปลี่ยนแปลงและสนับสนุนบุคคล เครือข่ายตัวแทนการเปลี่ยนแปลง การสร้างความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงองค์กร การสร้างทีมการเปลี่ยนแปลง แผนการจัดการการเปลี่ยนแปลง และการเตรียมการต่อต้าน
• การเตรียมตัวสอบ Change Management Foundation

การรับรองมูลนิธิการจัดการการเปลี่ยนแปลง

หัวข้อสอบ มูลนิธิการจัดการการเปลี่ยนแปลง

• การเปลี่ยนแปลงและรายบุคคล
• การเปลี่ยนแปลงและองค์กร
• การสื่อสารและการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย
• แนวปฏิบัติการจัดการการเปลี่ยนแปลง

ข้อสอบมูลนิธิการจัดการการเปลี่ยนแปลง

ข้อสอบนี้มีให้บริการเป็นภาษาอังกฤษเท่านั้นและประกอบด้วยคำถามแบบปรนัย 50 ข้อ

ผู้เข้าร่วมจะต้องตอบถูก 40 ข้อขึ้นไปภายใน 25 นาทีจึงจะผ่าน หากภาษาอังกฤษไม่ใช่ภาษาแม่หรือภาษาบริษัทของคุณ คุณจะได้รับเวลาเพิ่มอีก 10 นาที

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการรับรอง Change Management Foundation สามารถดูได้ที่หน่วยงานที่รับผิดชอบ ซึ่งก็คือ เอพีเอ็มจี อินเตอร์เนชั่นแนล.

การประชุมเชิงปฏิบัติการการดำเนินงาน / การดำเนินงานฟรีที่มูลนิธิการจัดการการเปลี่ยนแปลงในการฝึกอบรมของบริษัท

หากคุณลงทะเบียนบริษัทของคุณสำหรับ Change Management Foundation ผ่านทาง D-ICT Solutions คุณสามารถให้ผู้ฝึกสอน/ที่ปรึกษาของเรามาเยี่ยมคุณ (หรือเสมือนจริง) เพื่อเซสชั่นการใช้งานได้ตลอดเวลา ในช่วงบ่ายหรือเช้านี้ คุณจะได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับการเพิ่มประสิทธิภาพหรือการตั้งค่าการจัดการการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรของคุณโดยโค้ชการจัดการการเปลี่ยนแปลงของ APMG ที่ได้รับการรับรอง